Kategori: IK
-
Koronavirüs Sonrası Ofisler (Koronavirüs Yazıları – V)
•
Koronavirüs pandemisi süreci tüm korkutuculuğu ile devam ederken, tablo da yavaş yavaş ortaya çıkıyor ve buna bağlı olarak,…
-
İyi Bir Başlangıç Noktası Olarak ” Çalışan Memnuniyet Anketi “
•
Günümüz iş dünyasında en önemli kaynaklardan birisi, belki de en önemlisi insan kaynağı. Bu nedenledir ki, “Personel birimi”…
-
Motivasyon Arttırma Yöntemi Olarak “Çalışanların Ailelerine Yönelik Uygulamalar”
•
Maslow’ un İhtiyaçlar Hiyerarşisi Kuramı Işığında IK Politikaları Üzerine Bir Yazı başlıklı paylaşımımda, şirketlerin IK politikalarına ilişkin farklı…
-
Maslow’ un İhtiyaçlar Hiyerarşisi Kuramı Işığında IK Politikaları Üzerine Bir Yazı
•
Amerikalı Psikolog Abraham Maslow tarafından 1943 yılında ortaya atılan ve motivasyon kuramları arasında en bilineni olan ihtiyaçlar hiyerarşisi…
-
Yeni Yılda Zam Beklentiniz Varsa…
•
Kariyer.net tarafından düzenlenen ve toplamda 7.702 çalışan ve şirketin yanıtladığı “2017 zam ve terfi beklentileri” anketinin sonuçları açıklandı.…
-
2017 Bordro Parametreleri ve Asgari Ücret Problemi
•
2017 yılı için bordro parametrelerini aşağıda bulabilirsiniz. Bunlar standart bordro bilgileri. Benim tartışmak istediğim konu ise biraz daha…
-
Otomatik Katılım
•
01 Ocak 2017 tarihinden itibaren, Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) için otomatik katılım (sanırım zorunlu, mecburi gibi olumsuz nitelemeleri kullanmak istemediklerinden böylesi…
-
Norm Kadro Nedir, Neden Önemlidir ?
•
İşletme fonksiyonlarına baktığımızda, şu 4 temel ve 4 destek fonksiyonunu görürüz: Temel Fonksiyonlar: 1. Yönetim Fonksiyonu2. Pazarlama Fonksiyonu3.…
