Koronavirüs pandemisi süreci tüm korkutuculuğu ile devam ederken, tablo da yavaş yavaş ortaya çıkıyor ve buna bağlı olarak, salgın sonrası insan yaşamı konusunda kapsamlı çalışmalar görülmeye başlandı. Gelecekteki yaşantımıza “Fütüristler” kadar farklı boyutlardan bakamasak ve nokta atışı tahminler yapamasak da, özellikle işletmeleri bekleyen gelecek konusunda bazı gerçekleri fark etmek çok da zor değil. Koronavirüs sonrası […]
Günümüz iş dünyasında en önemli kaynaklardan birisi, belki de en önemlisi insan kaynağı. Bu nedenledir ki, “Personel birimi” ni, “İnsan Kaynakları (IK)” birimlerine dönüştürdük ve hatta günümüzde “İnsan Kaynakları ve Yetenek Yönetimi Birimi” vb. gibi daha havalı isimler koyuyoruz. Bu birimin ise tek bir uğraş alanı var: O da çalışanlar. Zira, bilim-kurgu filmlerinden farklı olarak, […]
Maslow’ un İhtiyaçlar Hiyerarşisi Kuramı Işığında IK Politikaları Üzerine Bir Yazı başlıklı paylaşımımda, şirketlerin IK politikalarına ilişkin farklı bir perspektiften bakmaya çalışmış ve Maslow’ un meşhur kuramının pratikteki yansımalarına değinmiştim. Bu yazımda ise, 2019 İnsan Kaynakları trendleri arasında önemli bir yere sahip olacağı hususunda ilgili çevrelerce kesin bir fikir birliğine varılmış olan “çalışan motivasyonunun arttırılması” […]
Amerikalı Psikolog Abraham Maslow tarafından 1943 yılında ortaya atılan ve motivasyon kuramları arasında en bilineni olan ihtiyaçlar hiyerarşisi kuramını bilmeyen yoktur. Psikoloji bilimi açısından önemli bir çalışma olan Maslow’ un İhtiyaçlar Hiyerarşisi Kuramı, işletme bilimi ve özellikle insan kaynakları fonksiyonu açısından da tartışmasız olarak en başta gelen çalışmalardandır. Maslow’ un ihtiyaçlar hiyerarşisi kuramına göre insan […]
Kariyer.net tarafından düzenlenen ve toplamda 7.702 çalışan ve şirketin yanıtladığı “2017 zam ve terfi beklentileri” anketinin sonuçları açıklandı. Sektörlere göre beklentilerin de açıklandığı ankette çalışanların ve şirketlerin yeni yıl için zam oranı tahmini %7 – 10 görüşünde birleşiyor. Online İnsan Kaynakları platformu Kariyer.net; Bilişim, Elektrik&Elektronik, Finans, Gıda, Hizmet, Otomotiv, Perakende, Sağlık, Tekstil, Telekomünikasyon, Ticaret, […]
2017 yılı için bordro parametrelerini aşağıda bulabilirsiniz. Bunlar standart bordro bilgileri. Benim tartışmak istediğim konu ise biraz daha farklı. Asgari ücret rakamları üzerinde biraz durmamız gerektiğini düşünüyorum. Alt kısımdaki tablolardan da görebileceğiniz üzere 2017 yılı için Net Asgari Ücreti tutarı (133,11 TL’ lik AGİ tutarı için) 1.404,06 TL şeklinde. Bu para ile nasıl geçinilebileceği […]
01 Ocak 2017 tarihinden itibaren, Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) için otomatik katılım (sanırım zorunlu, mecburi gibi olumsuz nitelemeleri kullanmak istemediklerinden böylesi bir tabir buldular, bulan kişiyi ayrıca tebrik ediyorum, tam yerine oturmuş) adı altında, çalışanların zorunlu katılımlarını öngören yasa yürürlüğe girmiş durumda. Düzenlemeye göre ilk aşamada 1000 ve üzeri çalışanı olan özel sektör firmaları 1 Ocak 2017‘ […]
İşletme fonksiyonlarına baktığımızda, şu 4 temel ve 4 destek fonksiyonunu görürüz: Temel Fonksiyonlar: 1. Yönetim Fonksiyonu2. Pazarlama Fonksiyonu3. Üretim Foksiyonu4. Finansman Fonksiyonu Destek Fonksiyonları: 1. İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonu2. Muhasebe Fonksiyonu3. Halkla İlişkiler Fonksiyonu4. AR&GE Fonksiyonu Blogumuzda da bu fonksiyonların her birine ait yazılar paylaşacağız. İlk 2 yazımız yönetim ve insan kaynakları fonksiyonuna ilişkindi. Madem […]