Değerli Okuyucularım, ilk romanım olan Oğul – Başlangıçtan Sonrası nihayet yayınlandı. Şimdilik sadece e-kitap olarak alınabiliyor. Sizler de yazarlık yolculuğumda bana destek olmak isterseniz aşağıdaki online kitabevlerinden birisinden kitabımı satın alabilirsiniz. Şimdiden teşekkürlerimle… Kobo İdefix D&R Kitabın Kapak Sayfasından (Oğul – Başlangıçtan Sonrası) : Yazar, “Ütopik” serisinin bu ilk kitabında sıradışı bir tarz ve […]
Verimlilik Kavramının Genel Anlamı ve Çeşitli Tanımları başlıklı yazımda, 2004 yılında hazırladığım “Limanlarda Verimliliğin Ölçülmesine Yönelik Bir Bilgisayar Yazılımının Geliştirilmesi ve İzmir Limanı Uygulaması – Creating a Software About Port Productivity Measurement and Port of Izmir Application” başlıklı yüksek lisans bitirme tezimden ilgili bölümü paylaşmıştım. Bu yazımda da yine aynı çalışmadan limanlarda verimlilik ile ilgili […]
Notlarımı karıştırırken, 2004 yılında hazırladığım “Limanlarda Verimliliğin Ölçülmesine Yönelik Bir Bilgisayar Yazılımının Geliştirilmesi ve İzmir Limanı Uygulaması – Creating a Software About Port Productivity Measurement and Port of Izmir Application” başlıklı yüksek lisans bitirme tezime denk geldim ve içerisinde bulunan “Genel Anlamı ile Verimlilik Kavramı ve Çeşitli Tanımları” başlıklı bölümü, konunun önemine ve güncelliğine binaen […]
İşletmelerde tasarruf konusuna değinmeden önce, birçok yazımda da bahsettiğim üzere, işletmelerin sadece ve sadece bir amacı bulunduğunu ve onun da kar etmek olduğunu bir kez daha vurgulamak istiyorum. Kar ise çok basit bir ifadeyle, gelirler ile giderler arasındaki pozitif farktır ve şu şekilde formülize edilebilir: Kar = Gelirler – Giderler Eşitlikten de görülebileceği üzere, işletmenin […]
Toplantılar iş hayatımızın ayrılmaz bir parçası ve hangi formatta olursa olsun işlerimizi yönlendiren ana unsurlardan birisi. Madem ki önemi bu kadar büyük, nasıl verimli toplantı yapılacağı hususunun da üstünde durmak gerekiyor. İnternette konu ile ilgili çokça kaynak olmakla birlikte, dikkatlice incelendiğinde neredeyse tamamının birbirinin kopyası oldukları, sadece bir kaç madde ile konuyu açıklamaya çalıştıkları, genellikle […]
2020 Asgari ücret ve Asgari Geçim İndirimi (AGİ) oranları açıklandı. Alt kısımdaki tabloda, brütten nete asgari ücret hesaplamasını ve farklı AGİ miktarları için hesaplanan net maaş tutarlarını bulabilirsiniz. ASGARİ ÜCRET ÜZERİNDEN İŞÇİLİK MALİYETİ (NORMAL) (Bekar – Çocuk Yok – Teşvikli) Ocak – 2020 ASGARİ ÜCRET 2.943,00 SGK TABAN MATRAHI 2.943,00 SGK TAVAN MATRAHI 22.072,50 GÜN […]
Uzmanlık alanlarımdan birisi olan Franchising konusunda geçtiğimiz dönemde “Türk Usulü Franchising” ve “Franchising’ de Başarısızlık Nedenleri” başlıklı 2 yazı kaleme almıştım. Uzunca bir aradan sonra, bu konudaki 3. yazımı da ” Franchising Sisteminin Avantajları ve Dezavantajları ” başlığıyla yayınlıyorum. Konuya, örneklerinden biraz daha farklı olarak, hem franchising alan hem de veren taraf için ayrı ayrı […]
Bir önceki yazımızda “Dijital Pazarlama Karması Üzerine” bilgi vermiş ve dijital pazarlama stratejileri doğrultusunda uygun bir plan örneği oluşturmaya çalışmıştık. Bu yazıda bahsedeceğimiz Gerçek Zamanlı Pazarlama (Real Time Marketing) ise, buradaki karmanın elemanlarından birisi olarak düşünülebilir veya sosyal medya başlığı altında değerlendirilebilir. Gerçek Zamanlı Pazarlama nedir? Gerçek zamanlı pazarlama (real time marketing) en genel anlamıyla, […]
Geleneksel pazarlamanın tahtını yavaş yavaş kendisine bıraktığı dijital pazarlama, en basit tarifiyle, dijital ortamdaki pazarlama süreç ve faaliyetlerine verilen addır. Wikipedia’ da ise şu şekilde tarif edilmektedir: Dijital pazarlama, Internet’teki dijital teknolojileri kullanan, cep telefonu uygulamaları, görüntülü reklamcılık ve diğer tüm dijital ortamlar aracılığıyla ürün veya hizmetlerin pazarlanmasıdır. Bu yazımızda değinmek istediğimiz dijital […]
“İşler İyi Gitmiyorsa Paradigma Değiştirin” başlıklı yazımda Kısıtlar Teorisi ‘ne (Theory of Constraints) kısaca değinmiş ve işlerin neden iyi gitmediğini ve hangi noktada tıkandığını analiz etmede bu teoriden faydalanılması gerektiğinden bahsetmiştim. Orada kullandığımız cümle aynen şu şekildeydi: Aslında, çözüm sürecinde, paradigma değişimine gerek duyulmasını sağlayan nedenleri ortaya çıkarmanız gerekiyor. Bunun için tüm işinizi, süreçlerinizi, pazarınızı, […]
Geçtiğimiz günlerde Google’ dan gelen bir e-posta, bir süreden beri kullanmakta olduğum Google Plus (Google +) hesabımın ve hatta tüm Google Plus hesaplarının yakın bir zamanda (02 Nisan 2019) kapatılacağı ve gerekli kişisel tedbirleri almam gerektiği bilgisini içermekteydi. Google’ ın sosyal medya platformu Google Plus’ ın kapatılması belki de derslere konu olabilecek türden bir vak’a […]
KPI (Key Performance Indıcator – Anahtar Performans Göstergesi) ile ilgili olarak yakınlarda kapsamlı bir yazı yazmayı planlamaktayım. Ancak bu yazıdan önce, hem konuya bir giriş yapmış olmak, hem de üzerinde çok durduğumuz ciro hususu ( Ciro KPI ‘ları) ile ilgili bazı hatırlatmalarda bulunmak adına bu yazıyı kaleme almak istedim. Ölçemediğinizi yönetemezsiniz ! KPI en özet […]
Gerek özel hayatınızda, gerekse iş yaşantınızda işler yolunda gitmiyor mu? Mutsuz musunuz veya blogumuzun konsepti ile uyumlu bir şekilde soralım: İşletmenizin performansı umduğunuz gibi değil mi? Şu anda olduğunuz nokta ile başlangıçta hayal ettiğiniz arasında uçurumlar mı var? Daha açık bir ifadeyle, yıllardır çalıştınız çabaladınız, gecenizi gündüzünüze kattınız, kişisel ve ailevi anlamda sayısız fedakarlıkta bulundunuz, […]
Günümüz iş dünyasında en önemli kaynaklardan birisi, belki de en önemlisi insan kaynağı. Bu nedenledir ki, “Personel birimi” ni, “İnsan Kaynakları (IK)” birimlerine dönüştürdük ve hatta günümüzde “İnsan Kaynakları ve Yetenek Yönetimi Birimi” vb. gibi daha havalı isimler koyuyoruz. Bu birimin ise tek bir uğraş alanı var: O da çalışanlar. Zira, bilim-kurgu filmlerinden farklı olarak, […]
Geçenlerde bir AVM’ de gezerken, sömestr tatili nedeniyle alışveriş merkezine akın eden kitleleri görme ve alışveriş deneyimlerini gözlemleme şansı buldum. Manzarayı gördüğümde, Eric Fromm’ un başarılı bir biçimde tasvir ettiği, modern toplumun ihtiyaç duyduğu “toplumun, büyük gruplar içerisinde beraberce çalışan, hep daha fazlasını tüketmek isteyen, standart, çabuk etkilenen ve önceden belirlenmiş zevklere sahip olan” standart, […]
Maslow’ un İhtiyaçlar Hiyerarşisi Kuramı Işığında IK Politikaları Üzerine Bir Yazı başlıklı paylaşımımda, şirketlerin IK politikalarına ilişkin farklı bir perspektiften bakmaya çalışmış ve Maslow’ un meşhur kuramının pratikteki yansımalarına değinmiştim. Bu yazımda ise, 2019 İnsan Kaynakları trendleri arasında önemli bir yere sahip olacağı hususunda ilgili çevrelerce kesin bir fikir birliğine varılmış olan “çalışan motivasyonunun arttırılması” […]